Группа компаний «Галс-Девелопмент» входит в ТОП-5 застройщиков Москвы и ТОП-50 лучших работодателей страны с численностью персонала до 1000 человек. Компания развивает человекоцентричную корпоративную культуру и активно инвестирует в развитие талантов.
В компании организован собственный учебный центр — «Галс Академия», объединяющая самые разнообразные программы обучения. В июле 2021 года в рамках «Галс Академии» запустился новый проект — трехмодульная полугодичная программа обучения и развития руководителей «Сила команды», призванная стать одной из ключевых в системе комплексного развития девелопера.
В организации учебного процесса для руководителей очень важна мобильность и гибкость, поэтому нам требовалась удобная техническая платформа.
С помощью мобильного приложения, предложенного нам командой Talent Rocks, коллеги могут в любой момент уточнить расписание сессий программы обучения, ознакомиться с презентациями, пересмотреть видеозапись вебинара или самостоятельно изучить материалы от тренера.
Программа «Сила команды» идет несколькими параллельными потоками и длится полгода. При этом программа организована в формате смешанного обучения (blended learning) — онлайн-сессии с бизнес-тренером чередуются с этапами самостоятельного изучения материала и проектной работой в группах.
Перед организаторами обучения встала задача: всю информацию о программе и учебный контент надо было где-то хранить, чтобы она была всегда доступна участникам. Корпоративный портал для этих целей не подходил: у него не было мобильной версии и, тем самым, возможности посмотреть информацию со смартфона.
Приложение на платформе Talent Rocks помогло решить эту задачу.
В смартфоне каждого участника размещается расписание программы (причем для каждой группы оно свое) со ссылками для подключения к трансляции.
Между сессиями с тренером участники самостоятельно закрепляют знания в формате микрообучения в разделе «Мои Курсы». Каждый курсовой модуль разбит на короткие этапы, которые можно изучить «пока пьёшь одну чашечку кофе». Это может быть текст или короткий видеоурок, или и то, и другое вместе.
В отдельном разделе размещены видеозаписи сессий с приглашенными экспертами и библиотека рекомендуемой литературы.
Для дополнительной мотивации участников программы в приложении добавлен личный и командный рейтинг. Баллы участникам начисляются как автоматически за выполнение действий в приложении — прохождение курса, теста, заполнение анкет обратной связи и т.д., так и вручную, как поощрение от тренера за активность во время онлайн-сессий и эффективность проектной работы.
Новостная лента и push-уведомления в приложении служат для оперативного информирования и напоминания о сроках подготовке проектов, необходимости пройти опрос и т.д, а чаты — для общения внутри команды.
При этом команда методической поддержки Talent Rocks взяла на себя всю рутинную работу по загрузке контента в приложение, оптимизации материалов программы под формат микрообучения и администрированию приложения.
Решение Talent Rocks удобно и интуитивно понятно. Коллеги-участники программы очень быстро разобрались с технической стороной вопроса и погрузились в обучение.
С точки зрения администрирования продукт Talent Rocks также прост: изменения и обновления вносятся в программу в течение часа.
В формах обратной связи участники отметили высокий уровень организации программы обучения. Удерживать фокус внимания на обучении и вовлеченность участников на протяжении полугода — непростая задача, но команда «Галс Академии» с ней справилась, используя современные технологии.